lunes, 1 de noviembre de 2010

Regulación mediante leyes.

Artículo 2 Ley Aragonesa:
“Las cooperativas son sociedades que asocian a personas para realizar
actividades económicas y sociales de interés común y de naturaleza empresarial,
según las condiciones establecidas en la presente Ley”.

Art. 1 de la Ley 27/1.999:
“La cooperativa es una sociedad Constituida por personas que se
asocian, en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, para la realización de
actividades empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y
aspiraciones económicas y sociales, con estructura y funcionamiento
democrático; conforme a los principios formulados por la alianza cooperativa
internacional, en los términos resultantes de la presente Ley.”

Art. 1 de la Ley 3/87:
“Las Cooperativas son sociedades que, con capital variable y estructura y
gestión democráticas, asocian, en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, a
personas que tienen intereses o necesidades socio-económicas comunes, para
cuya satisfacción y al servicio de la comunidad desarrollan actividades
empresariales, imputándose los resultados económicos a los socios, una vez
atendidos los fondos comunitarios en función de la actividad cooperativizada
que realizan.”

Índice de trabajo: cooperativas de trabajo asociado de 1º grado.

JHON KLEVER

  • Qué son las cooperativas de trabajo. Definición.
  • Tipos de cooperativas.
FERNANDO MARTÍNEZ

  • Regulación mediante leyes.
DANIEL MERINO

  • Socios y trabajadores por cuenta ajena.
  • Funcionamiento. Órganos sociales.
DIEGO LEÓN

  • Régimen económico.
  • Prestación de trabajo y seguridad social.
http://planetaredes.org/insercion_laboral/provincias/madrid/socicooperativas%20trabajo%20asociado.pdf

http://inaem.aragon.es/portal/page/portal/INA/Servicios/CooperativasSociedadesLaborales/SOCIEDADESCOOPERATIVAS/QueSonLasCooperativasDeTrabajoAsociado
http://www.crear-empresas.com/coopcarac.htm
http://www.confecoopantioquia.coop/cooperativismo/coopedia/cooperativa-de-primer-grado.html

Recursos de una empresa

-Recursos Materiales: son los bienes tangibles que la organización puede utilizar para el logro de sus objetivos.
-Recursos Humanos: Estos recursos son indispensables para cualquier grupo social; ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos.
-Recursos Económicos: Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo.
-Recursos tecnológicos: Es el material tecnologico que dispone la empresa para realizar sus actividades.